创新蝶变 固本向新 加速推动公司高质量发展新突破 ——凯发召开2024年度工作会议

作者: DX
发布于: 2024-03-14 10:45

1月19日,凯发召开2024年度工作会议,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神,全面总结2023年工作,表彰先进,部署2024年工作。

总经理楼水勇作题为《创新蝶变 固本向新 加速推动公司高质量发展新突破》的工作报告,副总经理陈宗潮主持会议。党委书记、董事长万谦、公司领导班子、中层以上干部、先进集体及先进个人代表参加会议。

楼水勇指出,2023年,凯发积极践行集团公司、电科东信战略部署,坚持“一稳、二新、三进、六高”发展主责主线,全体干部职工以高效的协同和扎实的作风,整体经营指标稳中有进,进中提质,“一利五率”指标持续优化,超额完成了年度目标任务。

楼水勇表示,2024年凯发将准确把握集团公司加快提升战略能力的核心要求,积极践行电科东信“数字安全排头兵 ”目标定位,科学谋划实现从战略到战术的闭环。并着力部署了“六个提升”重点工作:一是强化国家思维,持续提升党建高质量引领二是强化战略能力,持续提升战略高质量驱动;三是强化协同作战,持续提升市场高质量攻坚四是强化体系创新,持续提升科技高质量攻关强化智能示范,持续提升供应链高质量支撑六是强化管理赋能,持续提升企业运营高质量增效

万谦作动员讲话,肯定了过去一年凯发全体干部职工勇于担当、善作敢为、能打胜仗的精神面貌。他强调,2024年,凯发要在完成年度目标的基础上,进一步扩赛道、提能力、优创新、强协同,推动公司战略谋划能力、科技创新驱动力、国际综合竞争力、数字品牌影响力、市场抗风险能力再上新台阶。

一要准确把握新形势新机遇,切实加强布局谋划。要始终胸怀“国之大者”,在服务大局中找准坐标、贡献力量。立足公司数字身份及安全技术的核心优势,积极抢占布局“新赛道”,培育发展新能动。

二要努力打开新思路新局面,切实抓好贯彻落实。针对会上制定的年度重点工作部署,全体干部要主动认领,敢作敢为、善作善成,用“闯”的精神开创发展新局面,用“创”的劲头跑出发展加速度,用“干”的作风践行时代新使命。

三要着力聚焦新任务新挑战,不断增强能力本领。公司要不断完善干部能上能下的选拔任用机制,全方位激励干部担当作为。公司干部要不断提高政治能力、学习能力、创新能力、执行能力、自律能力。

会议要求:各部门要做好会议精神的传达学习,把落实公司2024年度工作会议精神作为重要任务,将公司的决策部署融入到2024年度工作计划与具体工作部署中去。